纪检要闻丨华东公司纪委开展“治未病七个一” 廉洁文化建设活动

      华东公司纪委在“充电赋能 以学促干”业务培训会中开设廉洁风险防控管理专题课程，引导专（兼）职纪检干部、下属单位负责人等深入了解当前公司业务流程、岗位中存在的重大廉洁风险，明确相应防控措施。系统筹备“学条规、提能力、促规范”知识测试活动，结合中央八项规定精神、《内部处分办法》《工程项目从业人员廉洁自律十二条规定》等核心内容对公司正式职工以及劳务派遣人员开展测试。

      “召开一次廉洁风险宣讲”“测试一次党风廉政建设基础知识”充分发挥了宣教工作中“被动听”和“主动学”之间的积极作用，有效推动公司职工立足岗位，加强学习，增强公司职工廉洁自律意识的同时，将学习成果转化为工作实效，为扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展打下坚实基础。

      党课教育，是打通全面从严治党“最后一公里”的重要手段。华东公司领导班子成员赴各自基层联系点讲廉洁党课，党课立足于党风廉政建设和反腐败工作，帮助各基层党员干部了解管党治党全局，认清反腐形势，把握工作方向，改进思想作风，不断强化廉洁意识。把廉洁文化附于提升基层党员党性修养过程中，提高了基层党组织对廉洁文化建设的重视程度，推动了廉洁文化建设自上而下的有效落实，让廉洁文化建设更“接地气”。

      围绕宣贯学习、警示视频、忏悔实录、案件通报4个方面搭建“警示教育资源库”，每季度更新资源，通过各下属单位宣传媒体定期展播学习，有效促进廉洁文化建设积极融入职工工作与生活，“润物细无声”式培育职工廉洁从业意识。以打造“清风廊”文化长廊、“廉洁文化示范点”等为契机，持续强化华东公司廉洁文化阵地建设。把“三不”的感召，与《十二条规定》相结合，创作专属教育剧本杀《信仰的力量》。以剧本杀为基础，结合基层作风建设调研，创新开设“沉浸式案例学习+理论课堂”廉洁教育系列活动。组织重点岗位员工分层分类赴达州市、双流区人民法院开展实地警示教育活动。以受审人员“现身说法”的方式促进公司职工深刻认识违纪违法的严重后果，有效帮助职工树立并提高廉洁从业意识。

      “建立一套警示教育资源展播机制”“接受一次实地警示教育”进一步完善了廉洁文化宣传教育渠道，提高了警示教育针对性实效性，是促进华东公司警示教育常态化的重要内容。为落实公司纪检机关教育职能，形成长效机制提供了有力支撑。

      围绕业务流程、“八小时之外”廉洁风险，华东公司纪委赴各下属单位展开谈心谈话，激励公司职工在项目工作与生活中坚持“廉洁风”、改变“坏习惯”、敢啃“硬骨头”、勇挑“重担子”，形成忠诚干净、敢为人先、履职尽责的过硬作风，共同促进新时代廉洁文化建设。同时华东公司纪委充分发挥职工家属在廉洁文化建设中的重要作用。通过举办“清风相伴·廉洁齐家”家庭助廉座谈会，进一步加强新时代廉洁文化建设，有效筑牢家庭拒腐防变堤坝。在廉洁家访活动中与工程项目主要负责人家属拉家常、谈生活、话家风、讲廉洁，了解干部“八小时外”情况，听取家属的意见建议，鼓励引导家属关注及参与家庭监督，促进干部家属当好协管员，把好后勤关，筑牢反腐倡廉的家庭防线。

      “进行一次廉洁从业谈心谈话”“组织一次廉洁家访”是华东公司纪委坚持在职工项目生活和家庭生活的“常”“长”二字上下功夫的具体表现。形成坚持抓早抓小、防微杜渐，真正做到严管厚爱，让日常监督严起来实起来的有力抓手。