2月28日,华东公司召开2023年职工代表、工会会员代表大会,公司党委副书记、副董事长肖安斌主持会议。
会上,公司党委副书记、职工董事、工会主席鲁良斌同志作题为《围绕中心服务大局 统筹谋划扎实推进 团结带领广大职工谱写公司高质量发展新篇章》的工作报告,报告从强化理论武装、融入经营发展、维护职工权益、夯实基础建设四个方面回顾总结了公司2022年工会工作,并就2023年重点任务作安排部署。
2023年,公司着力建设“四型工会组织”,聚力打造“同心文化”,不断厚植“幸福华东”,以工会工作高质量发展团结广大职工群众合力推动公司高质量发展。一是建设“学习型工会组织”,引导广大职工和工会干部坚持树牢正确政治方向,在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下真功、求实效;筑牢职工同心筑梦根基,推动理想信念教育常态化制度化;锻造职工队伍素质过硬,围绕实施公司“东·辉”人才培养计划,开展职工素质提升工程。二是建设“进取型工会组织”,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、企业家精神,通过劳动竞赛、技能比武等经济技术活动,激发广大职工创新活力,协助推动公司智慧化生产、智能化建造,不断夯实公司“技术高地”建设,增强核心竞争力。三是建设“服务型工会组织”,聚焦构建“幸福华东”愿景,切实维护职工合法权益,扎实开展好“暖心关爱”“四心工程”等职工关怀慰问活动,积极探索满足新时期职工群众对“愉快工作,幸福生活”的新要求,升级职工文化阵地,不断提升职工获得感、归属感、幸福感。四是建设“阳光型工会组织”,不断深化基层组织规范建设,实现工会工作的规范化、标准化和系统化;因地制宜举办丰富多彩的文化活动,不断丰富“活力华东”建设;渲染廉洁文化,努力打造一支“忠诚、干净、担当、学习、创新、奉献”的高素质群团队伍。
党委书记、董事长聂东在讲话中肯定了2022年工会工作,并就2023年工作提出要求:一是重点抓好人才培育工作,做实做细“侯朝银工匠工作室”“唐中波创新工作室”等载体,培育出更多川桥技师和蜀道工匠,让劳模精神和工匠精神薪火相传、生生不息。二是充分发挥桥梁纽带作用,在今年的急难重点项目建设中,要发挥好工会联系群众、服务职工的职能作用,做好对重点项目重要任务生产建设攻坚时期关怀慰问工作,团结动员广大职工积极投身到公司的生产发展中。三是持续深耕企业文化建设,弘扬传承蜀道集团“敢于担当,永争一流”企业精神和“新时代路桥精神”,构建深化“幸福华东”企业文化,着力讲好传响蜀道故事、路桥故事,让广大职工成为“企业精神”的传播者和践行者。
会议还开展了2022年“会员评家”民主测评,审议了事关职工切身利益的民主管理事项,集中表彰了优秀工会工作者、优秀女工、优秀青工、优秀工会积极分子、优秀通讯员。
公司领导班子成员、机关中层及以上管理人员,下属各单位党政主要负责人、职工代表和工会会员代表共计70余人参加会议。
供稿丨党群办公室
文:廖婉钰
图:郑健华
校对丨肖红霞
编辑丨赵 静
责编丨马 锌
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