为进一步落实公司人才强企发展战略,促进企业员工综合素质提升,实现公司人才队伍建设目标。2月20日,公司举办“东辉计划”2024年全员业务培训开班仪式,公司各部门、下属分子公司及各项目相关业务人员共计550余人参加。
以“效”为靶 厚植人才沃土
公司成立以来,一直对人才培养和从业人员专业技术能力提升高度重视,本次培训聚焦基层工作实际,从培训内容的安排、培训方法的选择,到师资力量的配备,都经过精心部署,为实现本次培训目标奠定基础。
开班仪式上,公司党委书记、董事长聂东同志强调全体参训人员要重点提升三个意识:一是提升政治意识。广大党员干部、职工要提高政治站位,强化政治意识,坚持在党的领导下,围绕公司发展方向,不断砥砺前行、勇毅担当,为公司高质量发展凝心聚力、顽强拼搏。二是提升安全意识。要充分认识当前形势下安全生产工作的重要性与紧迫性,在新一年的工作中继续以“时时放不下”的责任感抓牢安全生产工作,保持公司安全生产形势平稳向好。三是提升学习意识。公司广大职工应保持空杯心态,树立终身学习意识,以此次培训为契机,不断提升专业技术能力及综合管理能力,为公司夯实“人才高地”建设持续注入力量。
以“严”树风 守好廉洁底线
公司党委委员、纪委书记马军同志围绕“坚持夯实道德高线 绝不突破廉洁底线”主题,向全体参训人员讲授了一堂廉洁思想教育课。
马军结合近年来四川路桥典型案例及警示教育片《代价》,以案说法、引经据典,阐述了路桥从业人员应当杜绝的四个错误思维和应该做到的四个道德高线,以深入浅出的讲解有效提高了参训人员的廉洁意识,为优化教学成果增添了廉洁底色。
以“学”筑基 提升业务水平
此次培训始终将提升参训人员业务水平作为重点内容,采用“讲解、示范、训练、考核”全流程实战化教学方式,从而精准施训。培训中既针对各部门存在的具体问题,邀请公司内部具有丰富基层管理经验的业务人员进行理论授课,突出实践性与操作性;还安排外部职业导师对专业环节进行专题授课指导提升。培训活动将研讨交流的教学方式贯穿全程,最大限度将理论教育、实战操作结合为一体,不断提升参训人员业务能力水平,塑造高素质人才队伍。
“道阻且长,行则将至。”公司将继续坚定不移走好“人才强企”之路,着力打造一批高素质专业化人才队伍,切实把公司的人才优势转化为推动公司迈向高质量发展新阶段的不竭动力。
供稿丨郭素菊、李方恒
校对丨肖红霞
编辑丨廖婉钰
责编丨马 锌
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