华东公司举行2023年新员工“导师带徒”签约仪式

  师徒宣誓青蓝同心

活动现场，师徒代表们分别宣誓，一句句誓言铿锵有力，一段段承诺掷地有声，展现出师父和徒弟们的信心和决心。师父代表讲述了自己的心声，表示要为徒弟们成长进步创造良好的条件，切实当好他们的知心人、热心人、引路人，对徒弟倾囊相授，毫无保留地分享自己的经验。徒弟代表许下诺言，表示会不断加强学习、提升自我，勇于担当、敢于作为，自觉克服“稚气”“娇气”“浮气”“傲气”，尽快适应新的工作环境，尽快成长为一名独当一面的行家里手。 

仪式签约薪火相传

一杯热茶，一句“师父好”......活动中，结对师徒们纷纷签订了“导师带徒”协议，徒弟诚恳向师父呈上“拜师贴”，师父回赠“回徒贴”，以贴为证，建立深深的师徒情谊。徒弟向师父鞠躬、敬茶，行拜师礼，表达了徒弟拜师的诚意和敬意。各位师父表示，将珍惜师徒结缘的宝贵机会，以传道授业为己任，不断精进自身本领，在奋斗担当和履职尽责上发挥榜样力量。

潜心育人聚势而行

鲁良斌在活动中指出，一要提高站位，充分理解“导师带徒”活动的目的和意义。各项目要把“导师带徒”活动作为引导新入职工打牢思想基础、提升综合素质，助推公司稳健发展的重要措施，在公司营造“比学帮超”的良好氛围，促进公司管理提效、人才队伍提升。二要扎实推进，准确把握“导师带徒”工作目标。徒弟们要转变身份，虚心求教，积极主动钻研学习，续写干事创业的新篇章；各位导师要毫无保留地传真经、授真招，以高度负责的态度，传递好路桥人“攻坚克难、甘于奉献、勇于胜利”的接力棒，帮助青年员工成长为公司高质量发展中的奔涌后浪。三要注重成效，强化引导“导师带徒”正面典型宣传。要及时总结宣传优秀师徒的先进事迹，充分发挥先进典型的示范导向作用，做好正面引导，共同打造素质过硬、业务拔尖的人才队伍。